Blog

Sumber daya merupakan aset penting bagi perusahaan, karena sumber daya merupakan roda penggerak. Inilah yang salah satunya disebut sebagai tenaga kerja atau karyawan. Tenaga kerja akan ditempatkan dalam sebuah perusahaan sesuai dengan unit kerja yang diperlukan. Dengan mengetahui pentingnya tenaga kerja, perusahaan harus bisa melakukan analisa beban kerja yang sesuai dengan kegiatan yang dilakukan oleh […]

Pengangkatan karyawan tetap adalah momen penting bagi seorang karyawan. Hal ini merupakan sebuah pernyataan bahwa seorang pekerja telah mencapai tingkat kepercayaan dan komitmen yang memungkinkannya untuk menjadi bagian integral tim. Key Takeaways: Artikel ini akan memberikan contoh surat pengangkatan karyawan tetap yang benar, lengkap dengan penjelasan mengenai komponen-komponen penting yang harus ada dalam surat tersebut. […]

Jika ingin berhasil, maka selain memperhatikan hard skill, perusahaan juga harus memperhatikan bagaimana kompetensi perilaku atau behavioral competency para karyawan. Behavioral competency juga bisa menentukan cara mereka bekerja, bersosialisasi, hingga menjadi seorang pemimpin. Berikut informasi selengkapnya mengenai apa itu behavioral competency dan mengapa perusahaan perlu melakukan penilaian behavioral competency.  Key Takeaways Pengertian Behavioral Competency  Behavioral […]

Bagian Human Resource (HR) perusahaan membutuhkan perencanaan strategis tentang ketenagakerjaan, alias man-power planning atau yang juga bisa disebut strategic workforce planning. Apa itu strategic workforce planning? Simak penjelasan selengkapnya di bawah ini! Key Takeaways Apa itu Strategic Workforce Planning? Strategic workforce planning adalah strategi yang digunakan HR untuk memastikan perusahaan mendapatkan kandidat yang tepat untuk […]

Di balik kesuksesan setiap organisasi, terdapat strategi perekrutan yang bijak. Pertanyaannya adalah, “apakah Anda lebih cenderung mencari bakat baru di luar, atau memberikan peluang kepada yang sudah mengenal budaya perusahaan Anda?” Inilah yang menjadi perdebatan rekrutmen internal dan eksternal. Dua pendekatan tersebut memiliki kelebihan dan tantangan masing-masing. Dalam artikel ini, akan dibahas lebih lanjut esensi […]