Blog

Agar tetap kompetitif, manajer bisnis perlu melacak bagaimana kemajuan tujuan perusahaan secara teratur. Menetapkan Key Performance Indicator (KPI) bisnis adalah salah satu cara termudah untuk melakukannya. Sayangnya, banyak orang yang salah dalam menentukan KPI bisnis mereka, dengan mengukur terlalu banyak hal yang tidak berguna atau meniru metrik yang digunakan orang lain. Agar KPI menjadi efektif, […]

Masa percobaan kerja atau probation adalah sebuah tahap dalam karier profesional yang dilalui karyawan baru sebelum akhirnya ditetapkan sebagai karyawan tetap. Dalam masa percobaan tersebut, terdapat hak dan kewajiban yang harus dipahami, baik oleh karyawan baru maupun perusahaan. Hal ini bertujuan sebagai pedoman pelaksanaan agar sesuai dengan peraturan yang berlaku. Key Takeaways Masa probation memiliki […]

Mengajukan surat permohonan izin tidak masuk kerja tentu saja tidak cukup hanya dengan lisan. Karyawan harus memberikan surat izin tidak masuk kerja pada atasan atau HRD perusahaan. Surat izin dibuat tidak hanya sebagai pemberitahuan, melainkan juga sebagai bentuk profesionalitas dalam bekerja. Dengan menuliskan surat izin, Anda juga tidak dianggap membolos. Jika memang tidak ada format […]

Human Resources (HR) menjadi bagian paling penting dalam perusahaan. Posisi ini memiliki fungsi dan tugas yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan agar lebih produktif. Tugas HR, mulai dari pelatihan kerja karyawan, melakukan proses rekrutmen dan onboarding karyawan, serta mengelola berbagai kebijakan di perusahaan, seperti tunjangan kesehatan, benefit karyawan, dan lain sebagainya. Key […]

Program kerja atau biasa disingkat proker mungkin sudah sering Anda dengar. Dalam sebuah perusahaan, program kerja menjadi acuan para karyawan. Dengan proker, arah sebuah perusahaan bisa menjadi lebih jelas. Program kerja menjadi hal penting untuk menunjang aktivitas bisnis perusahaan. Lantas, bagaimana cara membuat program kerja? Hal atau faktor apa saja yang perlu diperhatikan dalam membuatnya? […]