- Absensi Online (57)
- Business Insight (10)
- Business Strategy (53)
- Company Goals (7)
- E-Kinerja (29)
- Earned Wage Access (3)
- Employee Management (96)
- Governance (47)
- HR Tips (265)
- HRD (2)
- Insight (41)
- Leadership (13)
- News Update (4)
- Outsourcing (24)
- Payroll (46)
- Perusahaan (22)
- Produktivitas (121)
- Strategi Korporasi (10)
- Technology (5)
- Update New Normal (2)
Top Artikel
-
1
11 Game Ice Breaking Seru Agar Kerja Makin SemangatEmployee Management - Desember 28, 2022
-
2
Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri SipilE-Kinerja - Maret 15, 2023
-
3
Level Grade Karyawan: Pengertian, Metode, dan Cara MembuatnyaHR Tips - April 24, 2023
-
4
Cara Menyusun Skill dalam CV yang Efektif Menarik Perhatian HRDHR Tips - April 25, 2024
-
5
Pengertian, Tujuan, Jenis, Alasan, dan Syarat-Syarat RapatHR Tips - Mei 16, 2023
Kategori: Employee Management
Employee Management - Oktober 25, 2023
Koordinasi adalah: Ciri, Jenis, dan Keahlian Penunjangnya
Koordinasi adalah istilah yang sering digunakan dalam dunia kerja. Koordinasi merujuk pada kerja sama, kerja tim, atau kerja kelompok untuk menjadi kompak. Penting bagi HRD memahami seputar koordinasi agar dapat menerapkannya secara efektif di perusahaan. Berikut ulasan lengkap mengenai pengertian koordinasi, ciri, jenis, ruang lingkup, dan keahlian yang dibutuhkan dalam koordinasi. Key Takeaways Pengertian Koordinasi […]
Employee Management - Oktober 23, 2023
Fungsi Manajemen: Panduan Lengkap untuk Mencapai Kesuksesan Bisnis
Manajemen adalah salah satu aspek terpenting dalam mengelola sebuah perusahaan atau organisasi. Untuk mencapai tujuan organisasi dengan efektif, penting bagi setiap manajer atau eksekutif perusahaan untuk memahami fungsi manajemen secara mendalam. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi berbagai aspek dari fungsi manajemen dan bagaimana penerapannya dapat membantu perusahaan mencapai keberhasilan. Key Takeaways Baca Juga: Definisi […]
Employee Management - Oktober 23, 2023
Ketahui Apa Itu Employee Assessment Form
Manajer menggunakan formulir evaluasi karyawan untuk mengukur dan mengelola kinerja karyawan. Dengan menilai posisi karyawan di tingkat kinerja mereka, manajer mengidentifikasi dan mengatasi area masalah yang dapat ditindaklanjuti. Dengan demikian, hal ini membantu karyawan tumbuh sebagai profesional sekaligus meningkatkan produktivitas perusahaan. Manfaat tambahan dari evaluasi karyawan secara tertulis termasuk mengembangkan standar evaluasi kinerja yang konsisten, […]
Employee Management - Oktober 12, 2023
Outing adalah Kegiatan untuk Produktivitas Karyawan, Simak Manfaatnya
Outing adalah kegiatan perusahaan yang diperuntukkan bagi karyawan. Kegiatan ini bersifat rekreatif dan liburan, itu sebabnya kegiatan outing kantor banyak disukai oleh karyawan. Terdapat berbagai manfaat dan tujuan yang ingin dicapai perusahaan ketika melakukan kegiatan outing kantor. Selain memiliki manfaat untuk karyawan, outing juga bermanfaat untuk perusahaan. Key Takeaways: Dalam artikel ini, kita akan membahas […]
Employee Management - September 30, 2023
Employee Gathering yang Bisa Diadakan di Kantor, Luar Kantor atau Virtual
Adakalanya karyawan merasa jenuh dan penat dengan rutinitas kerja. Apabila ini dibiarkan berlarut-larut, akan mempengaruhi produktivitas dan hasil kerja karyawan. Salah satu cara untuk mengatasinya adalah mengadakan employee gathering. Kabar baiknya, employee gathering tak harus melulu dilakukan di luar kantor, seperti yang kebanyakan orang pikirkan. Berikut beberapa rekomendasi employee gathering yang bisa diadakan di kantor, […]