- Absensi Online (57)
- Business Insight (10)
- Business Strategy (53)
- Company Goals (7)
- E-Kinerja (29)
- Earned Wage Access (3)
- Employee Management (96)
- Governance (47)
- HR Tips (265)
- HRD (2)
- Insight (41)
- Leadership (13)
- News Update (4)
- Outsourcing (24)
- Payroll (46)
- Perusahaan (22)
- Produktivitas (121)
- Strategi Korporasi (10)
- Technology (5)
- Update New Normal (2)
Top Artikel
-
1
11 Game Ice Breaking Seru Agar Kerja Makin SemangatEmployee Management - Desember 28, 2022
-
2
Cara Cek NIP Online yang Mudah untuk Pegawai Negeri SipilE-Kinerja - Maret 15, 2023
-
3
Level Grade Karyawan: Pengertian, Metode, dan Cara MembuatnyaHR Tips - April 24, 2023
-
4
Cara Menyusun Skill dalam CV yang Efektif Menarik Perhatian HRDHR Tips - April 25, 2024
-
5
Pengertian, Tujuan, Jenis, Alasan, dan Syarat-Syarat RapatHR Tips - Mei 16, 2023
Kategori: Employee Management
Employee Management - Februari 28, 2021
Teknik Jitu! Inilah 5 Cara Mengatasi Stres Kerja pada Karyawan
Sebagai seorang pemimpin perusahaan perlu mengetahui terkait dengan cara mengatasi stres kerja pada karyawan agar dapat menanganinya dengan cepat. Hal ini karena akan mempengaruhi hasil kinerjanya menjadi kurang maksimal sehingga jika berkelanjutan bisa berakibat fatal. Penyebab Terjadinya Stres Kerja Pada Karyawan Emosi yang meluap seringkali membuat karyawan menjadi stres dan tertekan, sehingga kegiatan baik di […]
Employee Management - Februari 27, 2021
5 Teknik Bagaimana Cara Pemimpin Mengurangi Tingkat Kesalahan Pegawai
Pegawai atau karyawan melakukan kesalahan adalah suatu hal yang biasa terjadi dalam perusahaan. Namun, jika kesalahan yang sama terus-menerus terjadi dan terulang tentu hal ini tidak bisa dibiarkan saja. Oleh karena itu, cara pemimpin mengurangi tingkat kesalahan pegawai memang sangat dibutuhkan. Cara Pemimpin Mengurangi Tingkat Kesalahan Pegawai Memang Anda tidak bisa menuntut karyawan untuk bekerja […]
Employee Management - Februari 26, 2021
Ketahui 5 Cara Mengatasi Kinerja Karyawan yang Menurun dengan Efektif
Tidak ada manusia yang sempurna, begitu pula dalam suatu perusahaan. Tidak ada karyawan yang sempurna mengikuti semua ekspektasi perusahaan. Ada kalanya perusahaan akan menemui kinerja karyawan yang buruk. Bagaimana cara mengatasi kinerja karyawan yang menurun? Penyebab Kinerja Karyawan Menurun Ada sebab tentu ada akibat. Tidak mungkin karyawan yang tadinya rajin dan kinerjanya sangat bagus tiba-tiba […]
Employee Management - Februari 25, 2021
6 Tips Cara Menangani Karyawan Bermasalah
Memiliki karyawan berprestasi yang produktivitasnya tinggi dan loyal adalah harapan semua pimpinan perusahaan. Namun, bukan hal yang mudah untuk menangani karyawan dengan berbagai karakter. Bagaimana cara menangani karyawan bermasalah? Ciri-ciri Karyawan Bermasalah Beberapa dampak yang bisa diakibatkan oleh karyawan bermasalah seperti berkurangnya produktivitas, menurunkan tingkat kepercayaan dan motivasi sesama rekan kerja. Tentu hal ini bukan […]
Employee Management - Februari 20, 2021
5 Cara Menghadapi Karyawan yang Susah Diatur
Sebagai pemimpin Anda harus mengetahui cara menghadapi karyawan yang susah diatur. Sebab jika berlanjut maka bisa mengakibatkan kerugian terhadap perusahaan. Memberikan hukuman sering dijadikan solusi, namun hal tersebut terbilang kurang efektif. Ciri-ciri Karyawan yang Susah Diatur Menghadapi karyawan yang sulit diatur harus dengan kesabaran ekstra, karena pada umumnya jika dilawan maka bisa mengakibatkan perselisihan berkepanjangan. […]